2027年丁思源名字测算_同事性格打分

2027年丁思源名字测算_同事性格打分。丁思源这三个字搁在同事通讯录里其实挺显眼，丁字一共两画，写起来快，可要是按老黄历那套数理说头，两画属阴木，阴木的人不张扬，心里盘算事情细密得很，有时候你跟他说话，他眼神不飘，但脑子已经把你下一句要说什么先走了一遍。思字上头一个田，下头一个心，田在古时候代表有口粮有地盘，心放在田底下，说明这个人对饭碗的事情格外上心，不是那种混一天算一天的主儿。源字带三点水，水主智也主财，可源字右边是原，原原本本的意思，这人做事喜欢往回倒腾清楚，你给他一个含糊的指令，他嘴上答应着，回头一定找你把标准问明白，不然他不动手。

同事之间给丁思源打分，第一项看责任心，这一项我直接给九十分。他这人有一个习惯，凡是经手的工作，不管大小，都会自己留一份底，不是信不过别人，是怕中间哪个环节断了，他好马上把线接上。有一回部门里报一个表格，别人都下班走了，他一个人对着电脑把去年同期的数据翻出来比对，就为了一个备注栏的表述前后一致，这种较真的劲头放在同事堆里，有人觉得他轴，可打分的时候手还是老实地往高里划。第二项看配合度，这一项给八十五分。丁思源不太主动揽活，但你要是把任务分到他头上，他很少说“不”字，最多问一句截止时间是几号，问完就把手机扣在桌上开始干。他帮人忙有个特点，不替你包圆，只把关键那一步拆开讲给你听，讲完站旁边看你自己弄，弄错了再点一句，像带徒弟又像监工，急性子的同事会觉得他慢，慢性子的同事反而愿意跟他搭班。

再往下测第三项，情绪稳定程度，这一项能拿九十五分。办公室里头难免有拍桌子瞪眼的时候，丁思源从来不掺和，他就坐在自己工位上，把键盘敲得咔咔响，偶尔抬头看一眼，又低下去。有人故意拿话激他，他也不接，只是把嘴角抿一下，那意思就是你说你的，我干我的。有一回两个人因为报销的事吵起来，声音大得整个走廊都听见，丁思源走过去把窗户开了一条缝，什么话都没讲，然后回到座位继续回邮件。后来别人问他怎么不劝劝，他说风口上劝人等于火上浇油，还不如让空气流通一下，人凉快了火气自然小。这种稳当劲儿在同事打分表上很吃香，因为大家都怕身边有个一点就炸的，丁思源属于那种你把火把递他手里，他转手就给你插进沙堆里的人。

第四项是业务能力，我给八十八分。丁思源不是那种绝顶聪明、一点就透的苗子，他学新东西的速度中等偏上，但贵在扎实，学过的东西不会丢。去年单位换了一套新的报销系统，好多人头一个星期天天叫苦，就他一声不吭，把操作手册从头到尾读了两遍，还用笔在纸上画流程图，画完贴在显示器边上，谁搞不明白就过去瞄一眼，后来连财务的人都来问他步骤。他这个源字带水，水是流动的，所以他不排斥新东西，只是需要先把来龙去脉摸清楚，摸清楚之后他比谁都用得顺手。打分的时候我扣了十二分，扣在哪呢，扣在他不太会变通，遇到手册上没写的情况，他第一反应是去找上级确认，而不是自己先拍个板，这种稳妥有时候误事，尤其是那种等不及的急件，容易卡在他“等确认”这一步上。

丁思源公示

第五项测人际关系，这项只能给七十八分。丁思源不是讨人厌的人，但他身上有种距离感，这种距离感不是冷脸，是他很少参加下班后的饭局。同事叫他三次，他去一次，去了也不喝酒，就坐那儿听，听到好笑的地方跟着笑两声，笑完接着吃菜。他从不主动打听别人的私事，也不把自己的家底往外抖，时间长了大家觉得跟他熟不起来，但又说不出他哪里不好。他那个丁字太简单了，简单到没有弯弯绕，放在人际场上就少了一点热乎气。打分的时候年轻一点的同事会给他打低一些，觉得他不够有意思，可年纪大一点的反而给他打高，觉得他嘴严实，事情交给他不会传得满天飞。

测到第六项，抗压能力，这一项给九十二分。丁思源的思字底下那颗心是藏在田底下的，不露出来，所以再大的压力压下来，他表面上也就是眉头皱一下，然后接着干活。有一回上头临时抽走两个人，剩他一个顶着三个人的活，连着一个礼拜加班到十点多，他也没发过一次牢骚，只是每天早上来得更早，把当天要干的事列在一张黄纸条上，干完一件划掉一件。同事看他脸色发青，让他歇歇，他说事情不等人，歇完了还得干，不如一口气弄完。这话听着硬邦邦的，可细想也是实话。他抗压靠的不是打鸡血，是把活儿切成一块一块的，嘴里念叨着“先把这块啃了”，啃完再啃下一块，像老牛犁地，不抬头看还剩多少，只低头看脚下这一步踩得实不实。

第七项是团队贡献，这一项给八十二分。丁思源在团队里属于那种隐形的支点，你平时感觉不到他有多重要，可他一请假，很多杂事就没人管了。打印机没纸了是他去换，饮水机空了是他打电话叫水，会议室投影仪连不上也是他蹲在那儿鼓捣。这些事没人记他的好，可要是哪天他不在，大家都觉得哪哪都不对劲。他这个人就是源字那个三点水，不声不响地渗进每个缝隙里，等真干了才显出他的用处。打分的时候领导可能看不到这些，但同事心里有数，毕竟谁也不想自己去换那一桶十九升的水。

最后一项是综合印象，我给他打八十六分。丁思源的名字连起来读，丁是开端，思是过程，源是归处，放在一个普通职员的命数里，没有大富大贵的波澜，却有一股细水长流的稳妥。他在办公室里的位置也像他的名字一样，不靠前不靠后，坐在靠墙那排第三个，一抬头能看见窗户，一扭头能看见门口。谁进来他都知道，谁走他也知道，可他从不多嘴。同事给他打分，打的是日常里那一点一滴的观察，是看他怎么接电话，怎么回消息，怎么把一杯水放在桌角不碰倒文件，怎么把一支借走的笔第二天还回来。这些小事堆在一起，就成了九十分的责任心，八十五分的配合度，九十五分的情绪稳定，八十八分的业务能力，七十八分的人际关系，九十二分的抗压能力，八十二分的团队贡献，以及最后那八十六分的综合印象。他工位上那个掉了漆的笔筒里插着三支黑笔一支红笔，红笔永远用来标重点，黑笔永远用来写字，要是哪天红笔不见了，他就用黑笔把重点圈出来，旁边画一个小三角。